浙江四维医药科技有限公司成立于 1993 年，是浙江九洲药业股
份有限公司旗下全资子公司之一，位于浙江省台州市椒江区岩头闸。
公司注册资本 5000 万元，占地面积 130 多亩，经营范围：医药中间
体、化工原料研发、制造、加工；货物进出口、技术进出口业务。
为公司发展需要，浙江四维医药科技有限公司拟投资约 2.3 亿元
建设年产百亿片制剂工程项目(一期工程)。拟建项目经椒江区发改局
于 2018 年 8 月 7 号（项目代码[2018-331002-27-03-057625-000]）
通过年产百亿片制剂工程项目(一期工程)。
拟建项目新建口服固体制剂生产大楼 1 幢，用于口服固体制剂的
生产。新建仓库、动力车间及公用工程(包括给排水系统、供热系统、
纯化水、供电系统等)，建成后可满足拟建项目需求；废水委托九洲
药业椒江岩头分公司处理，可满足拟建项目需求。
1.2 评价范围
本报告评价范围为浙江四维医药科技有限公司百亿片制剂工程
项目(一期工程)相关的建设内容，包括口服固体制剂车间 1、丙类综
合仓库、动力车间以及废物库等。本报告对拟建项目建设施工过程、
设备安装调试过程中可能遇到的职业病危害问题及竣工投产后运行
期间可能遇到的职业病防治内容进行评价。
本报告不包括拟建项目厂区内其他建设内容的职业卫生评价，也
不包括今后可能对生产工艺、设备等进行变更后出现的职业卫生问题
的评价。
1.3 生产制度及劳动定员
拟建项目劳动者作业班制划分如下：
拟建项目生产人员工作班制为：车间生产岗位实行两班制，管理、
技术人员实行长白班制,工作时间为8小时，年工作日为300天。
拟建项目在册总人数 350 人，拟定新增生产工人 200 人、质量管
理人员 80 人、仓库等辅助人员 40 人，管理人员拟定从九洲公司现有
管理人员中择优调配 30 人。各岗位设臵情况见表 1-2。
浙江四维医药科技有限公司位于浙江省台州市椒江区岩头闸，
厂区东南部向东港大道设有人流出入口1个，西北部设物流出入口1
个。
浙江四维医药科技有限公司厂区总体呈南北向的 7 字型形状，厂
区布臵分为生产区、厂前区、辅助生产区和仓储区四个区域。生产区
位于厂区的南部，为口服固体制剂车间 1；厂前区位于厂区的东南面，
为 1 栋办公楼；辅助生产区包含 2 个消防水池、1 栋动力车间、1 个
废物库、1 个事故应急池。其中消防水池布臵在厂区的东侧，废物库
布臵在厂区的北面，动力车间布臵在生产区的中部，事故应急池布臵
在厂区的东北角；仓储区位于厂区的西南面，包括 1 个丙类综合库(1
个平库，1 个高架库)。
厂内建构筑物布臵可按南北向大致分为四列。
最西侧一列自南向北布臵丙类综合仓库。
从西侧起第二列由南向北布臵口服固体制剂车间1、动力车间。
从西起第三列由南向北布臵办公楼、废物库。
最东侧一列由南向北布臵消防水池、事故应急池。
拟建项目涉及到建构筑物除办公楼为利旧，其它均为新建。
具体平面布臵见附件附图 3：总平面布臵图。
1.7.1 职业卫生管理机构及人员
浙江四维医药科技有限公司已成立了职业卫生工作领导小组，组
长由公司总经理担任，各车间及有关部门的主要负责人为组员，安环
部为职业病防治的日常管理机构。职业卫生日常管理工作由企业安环
部负责，设有2名专职职业卫生管理人员，负责本公司的日常职业
1.7.2 职业卫生管理制度与操作规程及执行情况
用人单位制定有“职业卫生管理机构及职责”、“职业病防治责
任制”、“职业卫生管理制度”、“职业卫生教育培训制度”、“职
业病危害防护设施维护检查制度”、“职业病危害告知制度”、“职
业病危害因素监测评价制度”、“职业健康检查与诊疗制度”、“从
业人员职业健康监护档案管理”、“个人防护用品发放管理制度”等
制度，同时用人单位制定了生产车间各岗位安全生产操作规程等。
1.7.3 职业病防治规划、实施方案及执行情况
为了更好地贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，预防、
控制和消除职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全、身体健康
及其他合法权益，改善和促进职业卫生状况，职业卫生管理小组履行
职业病防治的管理职责，制定了职业病防治计划与实施方案。
1.7.4 职业病危害因素定期检测制度及执行情况
用人单位制定有“职业病危害因素监测评价制度”，安环部负责
本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专职人员，负责组织开展
对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，定期委托有资质的
职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将
检测与评价结果及时向监管部门报告，并向劳动者公布。
该公司已委托有资质的检测单位对生产车间进行职业病危害定
期检测，检测结果均符合相关职业限值的要求。
1.7.5 职业病危害告知情况
用人单位制定有“职业病危害告知制度”，通过劳动合同、职业
病危害告知书、公告栏、体检结果通知单的形式告知劳动者，告知内
容有：劳动中职业病防护措施和待遇，职业卫生各项规章制度，安全
生产操作规程，作业场所职业病危害因素检测评价结果，职业健康检
查和职业病诊断结果。
用人单位与工人签订有职业病危害告知书，在告知书中告知职工
在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待
遇。
用人单位在办公区、生产区入口处和车间分别设有公告档，对岗
位操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害因素检测结
果等进行告知和宣传。生产现场设臵有相应的职业病危害警示标识、
中文警示说明及职业病危害告知卡。
1.7.6 职业卫生培训情况
用人单位建立职业卫生教育培训制度，对从事职业病危害作业的
劳动者上岗前、上岗时进行了职业卫生教育培训，包括：职业卫生法
规、职业卫生知识、职业病防护设施、个人防护用品的正确使用和维
护、化学事故的应急救援措施等。用人单位制定有培训计划，并按计
划定期对员工进行职业卫生培训。
1.7.7 职业健康监护
用人单位制定和发布了与职业健康监护相关的制度，明确规定了
关于职业健康检查工作各部门的职责，职业健康检查的适用范围、职
业健康检查的类别（包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急职业健
康检查）、职业健康检查内容和周期、健康异常情况处理等内容。
用人单位建立了职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业
病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗病历等有关个人健康
资料等。用人单位拟在员工到位后，组织新员工进行上岗前的职业健
康检查。
1.7.8 应急救援管理
用人单位针对生产过程中可能产生的事故情况，制定有《安全生
产事故综合应急预案》，该预案的主要内容包括总则、危险性分析、
组织机构职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处臵、保障
措施、培训与演练、各物质抢险救援及控制措施、各系统风险识别等
内容。
该公司已成立职业病危害事故应急救援小组，公司规定每年进行
应急救援预案的演练，计划于每年 6-9 月份开展安全生产、消防演练、
职业病危害事故的应急救援预案演练内容。
1.7.9 职业卫生档案管理
用人单位设臵专人对职业卫生档案和劳动者个人职业健康监护
档案进行管理，建有专门的职业卫生管理台账，由用人单位安环部保
管，包括职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、建设项目职业
卫生“三同时”档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单
位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案等。
用人单位建立的职业卫生档案较齐全，管理较完善，但尚需加强
档案信息更新，并不断完善资料。
1.7.10 职业病危害警示标识及中文警示说明的设臵情况
用人单位按要求在主要职业病危害作业场所设臵了职业病危害
警示标识、指令标识和职业危害告知卡，包括注意防尘、噪声有害等
警示标识和戴防尘口罩、戴防噪耳塞等指令标识。
1.7.11 职业病危害项目申报情况
用人单位已进行了网上职业病危害申报。用人单位拟在拟建项目
竣工验收后，30日内向当地安监部门办理职业病危害项目申报相关手
续。
1.7.12 职业病危害防治经费
拟建项目职业病危害防治经费包含于环境、健康、安全（EHS）
经费中，计划安排职业病防护措施投资经费为 68 万元。各分类投资
情况见表 1-5。
